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  • 您的位置:文秘写作网 > 求职离职 > 实习心得体会 > 党建引领方向 党建引领方向... 正文 2019-07-22 15:52:21

    党建引领方向 党建引领方向,创新驱动转型

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    党建引领方向,创新驱动转型

    ――金沙县烟草行业2016以来年党建工作回眸

    潘亨勇 郭文义

    党的十八大以来,金沙县局党组坚决贯彻落实中央要求,始终把落实全面从严治党作为重大政治任务,以全面为关键,以从严为核心,切实发挥党建领航作用,着力构建科学规范、运行有效的主体责任组织体系和制度体系,以党建工作积极助力金沙烟草转型升级转型。金沙烟草行业的党建工作特点和成效主要体现在以下四个方面。

    一、以目标管理的方法抓党建工作

    金沙县局党组结合金沙实际,制定出全县党建工作的总体目标:以示范带动全盘,以党建促进经济发展,把各党支部建设成为“六有”、“五好”党组织,成为“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的战斗堡垒,以党建引领方向,助推企业转型升级发展。

    然后将总体目标,按硬件和软件两个方面分解成各项具体指标,将这些目标指标层层分解,层层签定目标责任书,即各支部书记与党组书记(总支书记)签定目标责任书,支部书与所辖区域的每个党员签订责任书。党建工作的目标责任书与业务工作挂钩,即支部的党建工作和“两烟”生产经营活动密不可分,党建工作和业务工作同时考核。

    通过层层分解使每一名党员清楚明白了自己身上的责任和义务,党建工作对于每一名党员来说都成了看得见、摸得着的具体的一个个指标,干起事来思路清晰、心中有数。

    二、党建工作与业务工作有机结合

    党建工作与业务工作有机结合,这是近几年来金沙烟草行业在党建工作中探索出来的一项成功经验。党建工作如果不和业务工作有机结合就会变成空洞的理论,甚至变为机械的说教;反过来业务工作没有党建工作提供思想政治保障,工作就容易偏离正确方向,严重时可能丧失责任意识,全心全意为人民服务的宗旨意识;同时对于金沙烟草行业来说,全行业行有5个支部,135名党员,很多党员是烟叶技术能手,业务骨干,因此充分发挥党员的先锋模范作用,党建工作与业务工作有机结合就具备了充分的基础。

    金沙烟草行业党建工作与业务工作有机结合做得最到位的是桂花烟草支部和禹谟烟叶支部两个基层支部。基本的方法就是每一项工作分工又协作,站长负责烟叶生产和收购工作,支部书记则围绕主业务工作负责职工的种烟大户的宣传发动,思想工作,主要方法就是谈心,书记找各党员谈心、找不是党员的职工谈心、找烟农谈心,通过谈心,了解了党员、普通职工、烟农对当年生产的态度、对当年各项政策的了解程度,通过摸底排查,把情况全面掌握后,将收集到的情况汇总后与站长交流,提出自己对工作的建议,党政班子意见统一后,再制订对策,找方法。其中最有效的一个方法就是“结对帮扶”。

    技术水平高的员工和技术低的员工结对;思想较落后的员工和思想进步的员工或党员结对;每一名党员必须与自己服务区域的一名贫困烟农结对。通过这些结对帮扶办法,提高了工作效率,增加了员工之间、党员之间、员工与烟农之间的感情为各项工作的开展奠定了良好基础。

    三、充分利用金沙独特的区域自然优势,打造品牌,使“双创双驱”真正落地

    工作要创新,要实现转型,最关健就是要找到一个载体、要找到一个切入点。金沙烟草近几年工作正是找到了这样的载体和切入点:这就是金沙的有机烟和酒糟有机肥。金沙县在自然区域环境上具有得天独厚的条件:中低海拔、北纬27暗奈扯任恢谩?0%左右的森林覆盖率,充足的水资源,这一切条件孕育出独具有金沙特色的山地生态有机烟。

    经过8年的生产实践,金沙的有机烟在全国已经形成了很好的品牌效应。培养了一大批熟练生产技术的员工和烟农,积累了丰富管理经验。2013年金沙烟草通过扶持金沙县加孟农业专业合作社,依靠省烟科院的技术保障,以酒糟为主要原料生产酒糟有机肥,金沙有酒糟有机肥经国家质检部部检测,各项指标均优于目前的国家标准,经几年的田间生产实践,施用酒糟有机肥生产的烟叶,品质明显优于以前的肥料。

    正是因为建立起了以酒糟有机肥为肥料保障的有机烟生产体系,几年来金沙烟区生态环境良好,土壤环境得到了充分改善,土地地力增强,烟农收入增加,社会和谐,呈现出良好态势。

    四、以助农增收作为创新改革的根本任务,充分利用各

    种企业管理的方法和工具,实现党建工作从定性管理向量化管理的转变。

    充分发挥金沙有机烟和酒糟有机肥这两张绿色名片的优势,在党建工作中引入现代企业管理手段,利用网络“大数据”资源,抓各项工作。

    金沙县局党组通过多次召开民主生活会,广泛听取群从意见,通过集思广益,找到了党建工作原来的短板:原来各项目标设定和考核主要以定性和定性为主结合一定的量化指标的管理模式,造成管理上的四大缺陷:一是无法准确考评;二是压力传导不到位;三是考察缺乏公平性;四是激励机制不健全。通过分析,找到了问题的根源后,金沙县烟草局党组找到了解决问题的办法:这就是用目标管理和企业绩效管理的方法抓党建工作,对党建工作的各项目标任务进行量化打分,制定了工作的实施方案及工作推进时间表,以得分对各支部、党小组和每一名党员进行考评考核的评价体系。

    通过这个举措,每一个党员或员工都准确地掌握自己整个工作的指标值,完成什么工作得分多少?完成多少分才算一名合格党员?工作的节点在什么地方?哪些工作干到多分可得什么奖?特别是鼓励党员和群众进行技术创新和技术攻关。这样大家工作起来有了明确目标和方向,激发了广大党员及员工的积极性和创造性。

    方法的改进,观念的变化金沙县局取得一系列可喜成绩:2016年金沙县局机关支部几名党员牵头的QC课题“缩短酒糟有机肥发酵周期”获轻工部一等奖;《酒糟快速腐熟有机肥技术》课题获中质协2016年度QC评比第一名;桂花烟叶站党支部获得全省烟草行业先进基层党支部称号,机关党支部获得毕节市委先进基层党组织称号,1名党员获得全省优秀党务工作者称号。

    虽然取得一系列成绩,但在当前形势下,金沙烟草行业的党建工作仍面临许多困难和新课题:党员的平均年龄偏大,年轻党员较少,党员的平均文化水平不高,这些因素制约着金沙烟草行业党建工作的转型升级,下一步应该努力发展年轻党员,特别是多培养有文化有技术的年轻人入党,为党组织增添新鲜血液。

    金沙烟草行业的党建工作仍任重而道远!

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